Крупные IT-компании задолго до пандемии 2020 года начали использовать практику удаленной работы для сотрудников. Тренд менялся все последующие годы и стал нормой для отечественного рынка труда. Однако ничего не вечно и вот уже компания «Яндекс» отменяет полную удаленку. Сотрудникам приказали ходить в офисы минимум 2-3 в неделю.
По сути, крупнейшая IT-компания начала использовать гибридный график. Почему так происходит и что будет дальше? Давайте разбираться вместе.
Гибридный формат для сотрудников «Яндекса»
В начале марта 2023 года руководство «Яндекса» принимает решение об отмене полной удаленки для сотрудников, но сохраняет гибридный формат. Офис придется посещать минимум 2-3 раза в неделю, что фактически можно отнести к полному рабочему графику. Важно учитывать, что в «Яндексе» зачастую применяется пятидневная рабочая неделя.
Гибридный формат работы становится основным для всех сотрудников, в том числе разработчиков и обычного персонала. Интересно, что «Яндекс» сохранил возможность выбора. Например, ведущие сотрудники компании на «удаленке» смогут выбрать любой офис для посещения на территории РФ. Кроме того, допускается возможность выхода на работу в Казахстане, Армении и ряде других стран.
Выход в офис рассматривается как основной график, но руководители могут самостоятельно выбирать место размещения команды. По сути, согласовать можно рабочий график и выход в офис определенной страны из представленного списка. Причем уже сейчас все сотрудники должны определиться для себя, где и как им будет удобно работать. К слову, международные хабы «Яндекса» существует по всему миру.
Почему возвращают сотрудников в офисы
В самой компании никак не комментируют ситуацию, но она может быть связана с глобальными изменениями в России. Напомним, что еще в декабре 2022 года в Совете Федерации заговорили о запрете удаленной работы для сотрудников, которые выехали из страны. Причем речь шла не о профессии, а конкретных компаниях.
Под удар могут попасть все представители IT-сферы, которые так или иначе связаны с внутренним рынком. Многие разработчики трудятся на российские компании, но проживают за границей. В правительстве РФ считают, что с такой практикой нужно бороться, якобы она влияет на безопасность и повышает риски.
Конечно, с этим можно поспорить, но крупные IT-компании уже начали менять графики для сотрудников. «Яндекс» заявил об изменениях в конце 2022 года и представил гибридный формат. Скорей всего за этой компанией последуют и другие участники рынка. Эксперты прогнозируют, что в обозримом будущем удаленка будет доступна только с территории РФ.
Как вы считаете, стоит ли полностью отменять удаленный формат работы для айтишников или нет?
